Talents

Nous avons une stratégie unique d’acquisition de talents pour trouver et embaucher des candidats en adéquation avec la culture de votre entreprise.

Pour ce faire, nous définissons les attentes de part et d’autre et clarifions les objectifs à atteindre.

Et puisque le processus d’embauche ne s’arrête pas à l’acceptation de du candidat, nous veillons à ce que la période d’onboarding se déroule le mieux possible avec vous.

Nous établissons le cadre minimum de suivi régulier sous forme de rencontres et de comptes rendus afin de pouvoir s’ajuster au bon moment s’il y a lieu et de valider autant les éléments d’amélioration et de formation nécessaires.