Talents
![strategy](https://i0.wp.com/telios.ch/wp-content/uploads/2022/11/strategy.png?resize=128%2C128&ssl=1)
Nous avons une stratégie unique d’acquisition de talents pour trouver et embaucher des candidats en adéquation avec la culture de votre entreprise.
![goal](https://i0.wp.com/telios.ch/wp-content/uploads/2022/11/goal.png?resize=128%2C128&ssl=1)
Pour ce faire, nous définissons les attentes de part et d’autre et clarifions les objectifs à atteindre.
![calendar](https://i0.wp.com/telios.ch/wp-content/uploads/2022/11/calendar.png?resize=128%2C128&ssl=1)
Et puisque le processus d’embauche ne s’arrête pas à l’acceptation de du candidat, nous veillons à ce que la période d’onboarding se déroule le mieux possible avec vous.
![checklist](https://i0.wp.com/telios.ch/wp-content/uploads/2022/11/checklist.png?resize=128%2C128&ssl=1)
Nous établissons le cadre minimum de suivi régulier sous forme de rencontres et de comptes rendus afin de pouvoir s’ajuster au bon moment s’il y a lieu et de valider autant les éléments d’amélioration et de formation nécessaires.