Talente

Wir verfügen über eine einzigartige Talentakquisitionsstrategie, um Kandidaten zu finden und einzustellen, die zur Kultur Ihres Unternehmens passen.

Um dies zu erreichen, definieren wir die Erwartungen beider Seiten und klären die zu erreichenden Ziele.

Und da der Einstellungsprozess nicht mit der Zusage des Bewerbers endet, sorgen wir dafür, dass die Onboarding-Phase mit Ihnen so reibungslos wie möglich verläuft.

Wir legen den Mindestrahmen für die regelmäßige Überwachung in Form von Treffen und Berichten fest, damit wir uns gegebenenfalls rechtzeitig anpassen können und die notwendigen Verbesserungs- und Schulungselemente validiert werden können.